让党旗在非公有制企业高高飘扬 [2014-04-29 14:57:55]

宁夏凯晨电气集团有限公司党建工作纪实

案例背景  建立党组织的民营企业普遍存在着“四个缺乏”:缺乏必要的活动场所、缺乏必要的活动经费、缺乏开展活动的时间、缺乏有经验的党务工作人才,致使党组织形同虚设,活动难以开展。宁夏凯晨电气集团有限公司完全颠覆了这样的理念和做法,开辟了民营企业的党建工作新模式。

先进的理念   一走进宁夏凯晨电气集团有限公司的车间,“把组织阵地建设到车间中、把模范作用示范到群众中”的巨大横幅立即映入眼帘,在党员活动室整齐摆放着各种电教设备和党建工作教材,展示着党员的思想汇报和学习心得体会。

宁夏凯晨电气集团有限公司是宁夏上海商会会员和副会长单位,公司党支部隶属于中共上海在宁夏单位委员会。一个民营企业被公司董事长朱建华这位睿智明达的企业家治理的规范有序,热热火火,公司经营指标连年刷新,叠创新高,公司党支部连年被评为先进基层党组织。作为一个民主党派人士,董事长朱建华治理企业的理念是:听共产党的话,跟共产党走。他始终认为,经营企业一定要对国家有利,对企业有利,对员工有利,而发挥好中国共产党的组织优势、智慧优势、作用优势是实现这三个“有利”的政治保证和建设和谐企业的前题。

丰富的活动内容  民营企业党建工作是新形势下党的建设的重要内容和全新课题。宁夏凯晨电气集团有限公司在党建工作实践中,着力于民营企业党建工作理念与思路的创新,党组织工作形式和活动方式的创新,努力使党组织成为企业快速发展的服务者、推动者,企业健康发展的引导者、保障者,企业文化建设的组织者、宣传者和企业劳资关系的协调者,从而探索出了一条民营企业有效开展党建工作的新路子,为加强民营企业党建工作提供了成功经验。

公司在企业党建工作中确立了“服务、促进、引导”的组织管理模式,党组织工作的目标重点确定在与企业发展的同向性上。根据这一原则,他们正确处理民营企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系,找准党建工作的切入点,探索工作的载体,形成党组织发挥作用的有效机制,围绕企业的发展,重点在提供服务上下功夫。 由于企业的生产经营活动基本处于满负荷运转状态,党组织的活动不可能脱产进行,也不可能抽出大量时间集中学习。这就要求搞活形式,注重实效,以分散、小型、业余为主。公司党支部一般采取灵活多样的办法,例如在活动形式上把相对集中与分散活动相结合;在活动规模上坚持小型、灵活多样;在活动时间上主要以业余为主。根据企业的生产经营特点,利用各种场合宣传党的路线方针政策,要求每个党员都要发挥先锋模范作用,并摸索出了“见缝插针”、“利用载体”、 “重视活动影响”、“注重写思想心得”等有效方法开展党的工作。力争在企业的各项活动中渗透党建工作内容,例如在企业员工的春游、运动会、郊游、参观等活动中渗透思想教育内容。并紧紧围绕企业生产经营中心,找准党建工作与生产经营的结合点,引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。通过这些形式,把思想政治工作渗透到企业工作和生产经营的全过程,既不影响正常工作,又能达到提高党员思想觉悟的目的。

丰硕的成果  宁夏凯晨电气集团有限公司党支部成立于2007年,在企业的发展进程中,党的组织建设循序渐进,基层党组织的战斗堡垒作用得到了极大的发挥,培养了优秀共产党员,公司常务副总经理、党支部书记李洪亮等一批党的工作骨干力量。公司注重在管理层和生产一线的技术工人中发展党员,目前公司党支部共有正式党员20 名,预备党员1名,占到员工总数的13%,重点培养的积极分子2名,一般积极分子10名。党支部卓有成效的开展工作,于2009年被银川市党委列为“党建示范点”。2008年、2009年被贺兰县组织部评为先进基层党组织。2010年6月29日被德胜园区党工委授予先进基层党组织称号。2011年6月29日被德胜园区党工委授予先进基层党组织称号,被评为德胜工业园区创先争优先进单位称号。公司也被国家科技部授予“国家级高新技术企业”、宁夏回族自治区“先进企业”、银川市“小巨人企业”。

切实的措施  宁夏凯晨电气集团有限公司党支部在开展工作中,立足企业实际,党建工作中的主导思想和主要做法是把党的阵地建在生产一线。以党支部工作带动企业各项工作的开展,扎扎实实的开展各项工作,促进了企业的发展。

一、抓好组织队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用,建设学习型党支部。于2011年4月组织全体党员和积极分子参加了中国共产党成立90周年知识竞赛活动,学习答题率100%。及时组织学习贯彻中共党的十八精神和全国两会精神,按季组织党员学习党章及新的政策,每个党员每年写学习心得两篇。积极发展党员。支部成立以来共发展共产党员13名,培养积极分子十多名。公司对发展的入党积极分子,指定专人对他们进行培养和指导,组织他们参加支部的学习,并及时指出他们存在的不足。

二、开展承诺践诺活动。党员开展了承诺活动,注重在工作实践中实现自己的诺言。党支部在生产一线设立了三个“党员先锋岗”,在工作任务面前,支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上,从不推脱,高标准、高效率、高质量地完成本职工作,带动一线员工积极努力地工作,推动公司的管理水平上了一个新的台阶。

三、开展“创先争优”活动。在创建“先进基层党组织”,争当“优秀共产员”活动中,有效地与生产经营和岗位实践结合起来。通过开展“创先争优”活动,使支部达到“先进基层党组织”要求标准,公司党支部连续三年被贺兰县组织部和德胜园区管委会评为先进基层党组织。2011年被评为德胜园区创先争优先进集体。

四、结合企业实际开展工作,以党支部工作带动企业管理工作更上一层楼。开展技术革新、技术创新活动, 2010年公司表彰技术革新先进三名,申报九项国家专利,其中发明专利一项,实用新型专利八项。公司2010年度被评为银川市“小巨人企业”,2011年被评为国家级高新技术企业,公司商标被评为“宁夏著名商标”,公司各项管理工作明显提高。

五、开展丰富多彩的各项活动,提高党组织凝聚力。党支部每年组织全体党员和公司员工参与运动会,开展适合青年职工特点的各种参观学习和考察等户外活动,丰富员工文化生活。共产党员马瑞荣在参加一次党日活动后写的心得体会中说:延安之行归来,突然有一种强烈的学习欲望,感觉到很饥渴,我们要坚定信仰,发挥好带头作用,把延安精神运用到公司的实际生产中,脚踏实地扎实工作,为实现公司生产目标多做贡献。共产党员赵波说,看到延安的一切,我的内心十分的震撼,想想以往的贪婪无知、一味的埋怨深感内疚,作为一名共产党员,我应当更多的思考为公司担当,更多地负起责任,更多地为社会贡献点什么。

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